Contrato de Franquicia Modelo

Plantilla + redacción a medida de contrato de franquicia para franquiciadores y franquiciados en España. Aterrizamos el acuerdo en lo que de verdad protege: know-how, marca, territorio, canon y royalties, manual operativo, formación, control de calidad, auditoría, salida y postcontractual. Además, preparamos el pack precontractual para que la firma sea sólida y trazable (enfoque práctico, no “papel bonito”).

Cláusulas clave

De “modelo genérico” a contrato defendible

“Convertimos el contrato en un sistema claro: obligaciones, estándares, control y salida sin sorpresas.”

Marca / IP

Uso de marca, imagen y control de calidad

“Definimos licencias, manual de marca, estándares y auditoría para proteger la red y evitar conflictos.”

Know-how

Manual operativo y asistencia continuada

“Alineamos el ‘saber hacer’ con formación, soporte, KPIs y evidencias: operativa repetible.”

Economía / salida

Canon, royalties, territorio y terminación

“Estructuramos pagos, exclusividad, renovaciones, preavisos y postcontractual para reducir litigios.”

Plazos y puntos críticos antes de firmar una franquicia

En franquicia, el riesgo no está solo en “lo que pone”, sino en lo que queda difuso o sin evidencia. Lo importante: información precontractual, coherencia entre dossier, manual y contrato, y reglas claras de control y salida.

Antes de firmar o pagar: dossier precontractual completo + anexos clave (estándares, inversiones, pagos, soporte).

Territorio y exclusividad: define límites, canales (online), captación y excepciones para evitar solapamientos.

Manual y asistencia: qué se entrega, cuándo, cómo se actualiza y cómo se prueba la formación/soporte.

Auditoría y reporting: reglas de control de calidad, ventas y marketing con métricas y registros.

Salida ordenada: preavisos, incumplimientos, devolución, continuidad de servicio y postcontractual realista.

Base legal y dossier precontractual (España)

Si vas a franquiciar o entrar como franquiciado, el punto crítico es la información precontractual y la coherencia del sistema: contrato + anexos + manual + estándares. Un buen “modelo” es el que se puede ejecutar y probar (no solo firmar). En Molina Law Boutique trabajamos con enfoque práctico: claridad de obligaciones, trazabilidad y prevención de conflictos.

Alcance: ¿Qué revisaremos en tu contrato de franquicia?

Revisamos tu contrato de franquicia desde la práctica: que sea ejecutable, coherente con el negocio y que reduzca fricción (marcas, manual, pagos, estándares, auditoría y salida).

Contrato de franquicia: definición de sistema, marca y estándares

1. Marca, imagen y control de calidad

Licencia de marca, guías de uso, uniformidad, auditorías e incumplimientos. El objetivo: proteger la red sin bloquear la operativa.

Contrato de franquicia: know-how, manual y formación

2. Know-how, manual y asistencia continuada

Qué se entrega, cuándo, cómo se actualiza y cómo se prueba el soporte y la formación. Sin esto, el contrato suele fallar en la práctica.

Contrato de franquicia: canon, royalties, territorio y salida

3. Economía, territorio y salida

Canon/royalties, marketing, reporting, exclusividad, renovaciones, preavisos y postcontractual. Reducimos riesgos y puntos de litigio.

Así preparamos tu contrato de franquicia

Metodología ágil y orientada a ejecución: claridad, anexos, evidencias y reglas de control para operar en red sin fricciones.

01

Diagnóstico del modelo y la red

Entendemos producto, canales, soporte, estándares y economía. Detectamos riesgos típicos (territorio, online, marketing, calidad y salida).

02

Pack precontractual + anexos

Estructuramos dossier precontractual y anexos clave (manual/estándares, inversiones, pagos, reporting, formación) para coherencia total.

03

Redacción/negociación del contrato

Cláusulas claras: marca, know-how, pagos, territorio, auditoría, incumplimientos y terminación. Ajustamos a tu caso y perfil de riesgo.

04

Firma y operativa (control + evidencias)

Checklist de firma y de puesta en marcha: formación, control de calidad, reporting y trazabilidad para evitar “interpretaciones” futuras.

Checklist operativo

Checklist de anexos y evidencias para una franquicia “bien atada”

En franquicia, el contrato funciona cuando va acompañado de anexos claros y evidencias: manual, estándares, formación, reporting, control de calidad y reglas de salida.

Dossier precontractual Manual & estándares Pagos & reporting Salida ordenada
  1. Definición de la franquicia (qué se cede)

    Marca, know-how, sistema operativo, soporte y límites: sin ambigüedades.

  2. Manual, estándares y control

    Contenido mínimo, actualizaciones, auditorías, sanciones y plan de corrección.

  3. Economía con reglas verificables

    Canon, royalties, marketing, software/ERP, auditoría de ventas y reporting periódico.

  4. Territorio y canales (incluido online)

    Exclusividad, captación, excepciones, marketplaces y actuación fuera de zona.

  5. Salida y postcontractual realistas

    Preaviso, resolución, devolución, confidencialidad, no competencia y transición.

Errores frecuentes que corregimos en contratos de franquicia

La meta no es “firmar rápido”, sino firmar un contrato ejecutable y coherente con tu negocio para reducir conflictos y fricción operativa.

⚠️

Territorio ambiguo

Exclusividad y límites sin definir (y conflicto con el canal online). Resultado: disputas dentro de la red.

⚠️

Pagos sin reglas verificables

Royalties/marketing sin fórmula, sin auditoría o sin reporting. Es una fuente típica de tensión y reclamaciones.

⚠️

Manual “difuso” o inexistente

Se promete know-how pero no se define entrega, formación, soporte y actualizaciones. Sin esto, la franquicia se debilita.

⚠️

Salida mal resuelta

Terminación sin calendario ni transición: devolución, uso de marca, inventario, confidencialidad y no competencia sin equilibrio.

Guía práctica

Lo que un contrato de franquicia debe poder demostrar

Más allá del “modelo”, lo que importa es la ejecución: qué se cede, cómo se opera, cómo se controla la calidad y cómo se sale sin romper la red.

Marca Know-how Control Salida

Qué se cede y con qué límites

  • Licencia de marca e imagen (uso permitido y prohibido).
  • Territorio, canales y exclusividad (incluido online).
  • Estándares y auditoría para proteger uniformidad.
  • Actualizaciones del sistema y del manual.

Lo indefinido suele convertirse en conflicto dentro de la red.

Know-how, formación y soporte (de verdad)

  • Manual operativo: contenido mínimo, entrega y acceso.
  • Formación inicial y continua con evidencias.
  • Asistencia comercial/técnica durante la vigencia.
  • KPIs y reporting para control de desempeño.
Tip de calidad

Si el “saber hacer” no se puede describir, entregar y actualizar, es difícil sostener la franquicia.

Economía trazable y auditable

  • Canon, royalties y marketing con reglas claras.
  • Auditoría de ventas y control de caja/reporting.
  • Software y herramientas: obligaciones y costes.
  • Incumplimientos y plan corrector escalonado.

Pagos sin fórmula + sin auditoría = fricción casi segura.

Salida ordenada (terminación y postcontractual)

  • Preavisos y causas de resolución proporcionadas.
  • Devolución de materiales y cese de uso de marca.
  • Confidencialidad y no competencia realistas.
  • Transición: inventario, clientes, datos, local y rotulación.

Una salida mal diseñada “quema” red y marca.

Nota importante:

Un “contrato modelo” es orientativo. Si vas a firmar o expandir, conviene adaptarlo al negocio real (canales, pagos, estándares y control).

Solicitar revisión del borrador

Riesgos si firmas un contrato de franquicia “débil”

Conflictos internos por territorio, online, exclusividad y captación.

Fricción económica: cálculo de royalties, marketing, auditoría y reporting.

Degradación de marca: falta de estándares y control de calidad ejecutable.

Salida conflictiva: resolución, devolución, confidencialidad y no competencia mal definidos.

Coste de reacción: renegociar tarde suele ser más caro que hacerlo bien desde el inicio.

¿Necesitas un contrato de franquicia listo para firmar?

Te ayudamos a preparar un contrato claro y ejecutable + anexos (manual, estándares, pagos y reporting) con enfoque de control y prevención de conflicto.

Todo sobre el contrato de franquicia (modelo)

¿Qué es un contrato de franquicia?

Un contrato de franquicia es el acuerdo por el que un franquiciador cede a un franquiciado el derecho a explotar un sistema propio de comercialización, normalmente con marca, know-how, asistencia continuada y estándares de red.

La clave no es solo firmar: es que el contrato sea ejecutable y coherente con el manual, la formación y los controles.

Un buen contrato reduce conflicto porque define reglas y deja evidencias.

¿Qué debe incluir un contrato de franquicia “bien hecho”?

Como mínimo: marca/IP, know-how/manual, asistencia, territorio/canales, canon/royalties, control de calidad, auditoría y salida.

Si falta manual o no hay reglas de control y reporting, el riesgo de fricción se dispara.

¿Existe obligación de información precontractual?

Sí: es crítico entregar un dossier precontractual completo antes de firmar o cobrar pagos, para que la decisión sea informada y sin “sorpresas”.

Además, debe existir coherencia entre dossier, contrato y anexos (manual/estándares).

¿Un “modelo” me sirve para firmar?

Como base orientativa, sí. Para firmar y operar, conviene adaptar a tu caso: territorio/online, estructura de pagos, soporte real, control de calidad y salida.

Lo que marca la diferencia:

  • Coherencia contrato + manual + estándares.
  • Pagos con fórmula y auditoría/reporting.
  • Territorio y canales sin contradicciones.
  • Salida con calendario, evidencias y transición.
¿Cuánto cuesta preparar un contrato de franquicia?

Depende de complejidad, número de anexos, red y riesgos (territorio, online, marketing, estándares, auditoría y salida).

Te damos presupuesto tras un diagnóstico breve del alcance.

¿Cómo os puede ayudar Molina Law Boutique?

Preparamos contrato + anexos + pack precontractual con enfoque práctico: claridad, control, evidencias y prevención de conflicto.

Nuestro estilo: contratos “operativos”, no solo correctos en papel.

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